召開2018年度先進集體、先進個人表彰大會暨職代會
2019-2-27 22:28:12
 
    2月18日下午,公司召開了2018年度先進集體、先進個人表彰會暨職代會。公司職工代表、分工會主席、黨支部書記、先進個人和副廠處長以上干部共120多人參加了會議。
    表彰會在《我們都有一個家,名字叫大東》的歌聲中拉開帷幕,公司黨委副書記、工會主席徐淮同志主持并宣讀了表彰先進個人、先進集體及優秀干部的決定,公司領導為于偉等12名先進個人、1個先進集體頒發了榮譽證書。一分廠操作能手于偉、機械處技術能手王開陽、優秀干部田春麗分別作了表態發言,他們感謝公司給予的榮譽,表示將再接再厲,與全體職工共同努力,確保實現2019年各項工作目標。
    綜合辦張小萍同志對公司《2019年月度績效獎金考核辦法》作了說明,考核突出創新管理,借鑒阿米巴管理模式(先在生產機臺試行),強化企業管理、明確管理責任、實施成果共享,按照“權責一致、效益優先”的原則,調動員工主觀能動性,積極開展“比、學、趕、幫、超”班組勞動(工作)競賽,有效的發揚團隊協作精神,提高企業凝聚力和員工的戰斗力,為公司早日扭虧為盈奠定基礎。會上,審議通過了《2019年月度績效獎金考核辦法》。
    黨委書記郗軍同志作了《大東紙業2018年經營總結暨2019年經營規劃》的工作報告,報告回顧了公司2018年各項工作及存在問題,著重對2019年的工作作出布署,2019年凈利潤目標120萬元,為實現目標,著力抓好以下幾方面工作:
一、借助阿米巴活動契機,提升降本增效熱度,激發全員干勁。
二、滿足客戶所需,做好市場開拓,全力達成目標。
三、嚴控成本,保證品質,沖刺產量。
四、全力研發新產品,提升現有產品品質。
五、密切關注市場行情,嚴把采購價格關。
六、繼續貫徹落實國資委“瘦身強體”計劃,全面提高人員素質。
七、堅定不移實施技術改造,為企業發展增加動能。
    接著,公司總經理陳咸慶作了《振奮精神,堅定信心,打好扭虧為盈攻堅戰》的動員講話,他分析了大東目前的優勢和劣勢,特別是企業面臨的嚴峻形勢,要求干部職工樹立“危機意識、責任意識、擔當意識、廉政意識”,加強企業文化建設,讓職工擁有幸福感。沉舟側畔千帆過,病樹前頭萬木春,希望全體員工迅速理清工作思路,抓住工作重點,以“態度與信心”為“筆”,用“技術與智慧”為“墨”,眾志成城、厚積薄發,爭取扭虧增盈,為自己、為公司書寫出一份滿意的答卷!
 
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